旅游与经济管理学院工会经费管理试行办法

为进一步加强和规范我院工会活动经费管理管好、用好工会活动经费，做到“用得合理，群众满意”，依据学校财务管理及校工会有关规定，经学院工会委员讨论、党委同意，特制定本办法。

  一、工会经费使用管理原则　

1、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于关心员工、开展工会活动和职工群众活动方面。　　

2、专款专用、为职工服务原则。工会发放的员工个人福利，如教师节慰问费，需发放到员工，工会发放的活动费，由工会统一管理用于活动费用的支出。　　

3、坚持民主管理原则。帐务管理采用钱帐分开管理并定期公布帐目，接受会员监督和全体会员的审查。　　

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动所需费用，如开展会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及开展其他集体活动所产生的费用等。 　　

 2、会员住院、生小孩、直系亲属病故或员工退休礼品费、特殊困难补助的费用。探望住院职工或生小孩的费用标准200元，员工退休礼品费300元，职工直系亲属病故慰问金300元。（购买花圈按实际发生费用予以报销）

3、工会活动积极参与奖励费。为鼓励会员积极参加工会活动，从2015年起，学院工会将对工会活动积极分子进行年终奖励，奖励的依据是个人活动积分。积分是根据活动的性质及难度而定：诗歌朗诵、演讲比赛、舞蹈比赛等活动，参加者个人得5分，如获奖个人另得10分；校内运动会，集体项目参加者个人得3分，如获奖个人另得5分，运动会个人项目参加者个人得2分，如获奖个人另得3分；参加工会组织的集体活动，如社会实践，个人得3分。年底根据积分多少在年底以抽奖的形式发放。

4、因公办事，交通费实报实销；如若公车私用，按每公里2.5元补贴。

  该标准自2016年度4月份开始实施。如有疑问或不同意见，请向学院党委反映。特此说明。

                               旅游与经济管理学院工会

2016年4月2日