公司简介：

中国平安成立于1988年5月27日，历经26年的快速成长，至今已发展成为保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团。中国平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第62位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌

成都电话销售中心，是中国平安集团远程销售服务平台的战略分部，是西南地区最大的金融保险电销中心。业务范围辐射整个西南地区，是中国平安一支队伍年轻、管理规范、潜力巨大的生力军。成都电销中心依托中国平安先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化的管理队伍。

平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现。在这里，每一位员工都将获得系统化的专业培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的薪酬福利保障。我们期待着有更多的优秀人才加盟平安，与平安一起成长！

招聘岗位：

管理培训生：

岗位要求：

1、一本院校全日制本科及以上学历，或有海外学习经历；管理类相关专业择优。

2、责任心、可塑性强，有进取心、抗压能力，注重团队协作，良好的沟通表达能力和数据处理能力，思路清晰，思维扩展性强，有一定的知识储备，

培养方式：

入司后，将参与公司的集中培养与培训，并有机会前往深圳或上海总部深造。

福利待遇：

一经录用，在培养期内即可享受底薪 特殊津贴（保底工资4000），同时公司将提供优厚的薪酬待遇及完善的保障体系（五险两金 员工综合福利保障），规范全面的带薪休假制度，长期专业的学习培训、终身的职业生涯规划。

薪酬管理岗：

岗位职责：

1、月度、年度外勤员工算薪、发薪

2、员工各项福利计算、统计、核对

3、信息系统薪酬维护

4、薪酬制度宣导及员工薪酬咨询解答

5、领导交办的其他工作内容

培训管理岗：

岗位职责： 
1、负责公司外勤员工教育训练的组织与实施； 
2、组织、推动各岗位员工的技能培训； 
3、专职、兼职讲师队伍的培养与考核； 
4、上级领导交办的其它工作。 

销售推动兼文化建设岗：

岗位职责： 
1、策划、制作、宣导公司各项销售激励方案，并评估方案效果； 
2、公司销售业绩的日常追踪，分析业务数据、撰写业务报告，及时反馈业务发展情况并提出改善的举措建议; 
3、协助上级完善公司企业文化建设； 
4、领导交办的其它工作。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，经济、金融、营销等相关专业优先； 
2、责任心强，思维敏捷，有相关项目管理工作经验； 
3、良好的语言表达和沟通协调能力。  
4、能熟练操作常用办公软件，擅长制作各类分析报表。

招聘人数:10-15人

福利待遇：

薪酬：4000-4500

福利：带薪年假、五险两金、员工旅游、专业培训等。

联系方式：

联系人：张老师

联系电话：028-64919727

请发送简历至：zhangweiwei030@pingan.com.cn

地址：成都市一环路北一段99号环球广场12楼