单位性质：其他企业
单位行业：房地产/建筑/建材/工程
单位规模：100人-500人
单位所在地：湖北省 湖北省武汉市 武汉市武昌区中北路86号汉街总部国际A座15楼
| 职位名称： 土建工程岗管培生 | 招聘人数：1 |
| 发布时间：2015-10-27 | 截止时间：2015-10-31 |
| 招聘对象：一般招聘 | 学历要求：本科及以上 |
| 工作地点：湖北省武汉市武昌区 | |
硕士：工程管理，工程管理，建筑与土木工程，结构工程
本科：土木工程
东原地产2016年校园招聘通知
一、关于东原地产
东原地产成立于2004年，是东银集团旗下地产板块的旗舰企业。公司总部设立于重庆,是一家以房地产开发为核心业务的综合型企业。2004年,东原凭借首个花园洋房项目--中央美地在重庆热销，获得了市场及行业的高度认可。近5年来发展迅猛，从2010年起已连续3年占据重庆市场销售金额、销售面积双料前十，并且在重庆本土渝派房企中，位列销售前3。 从2010年至2015年，东原地产迈开快速发展的步伐，获得多项房地产销售类荣誉，连续3年获得中国房企百强称号，并进入中国房企百强成长性TOP10、稳健性TOP10、价值房产TOP10榜单。同时，东原地产持续在重庆、成都、武汉、上海四大区域进行战略开发，累计开发及持有各类项目30余个，涉及住宅、别墅、投资性物业三大类，覆盖城市高层、花园洋房、滨住宅、精致低密度住宅及城市综合体等多种业态。
过去10年的成长积淀为东原提供了良好基础，东银集团作为东原地产的实力后盾，为其提供了持续稳定的发展资金和多元化合作与并购资源。2014年4月17日，迪马股份42亿元资产重组+13.8亿募集配套资金暨关联交易事宜获得无条件通过，为东原地产未来发展插上了腾飞的翅膀。东原地产以"为新的每一天"为品牌理念，致力于成为领先中国新城市生活的卓越地产服务商。2014年东原地产将坚持双聚焦战略--城市深耕和扎根客户，以"优配生活"及三大子品牌："童梦童享"，"友邻友趣"，"乐享乐配"，作为企业战略级产品服务理念，充分关注每一位东原业主的细分需求，为市场提供极富特色与竞争力的东原式产品服务体验。在2015年品牌发布会上，董事长罗韶颖提出"快而有心，小而有趣"的企业成长理念，打造"你的城市生活细节"，让更多客户不仅住在东原，而且热爱东原社区的生活方式。
二、关于管理培训生发展项目
东原地产集团管理培训生计划是东原地产集团面向优秀的高校统招应届毕业生、统一推行实施的未来职业经理人遴选与发展计划，旨在为东原地产集团储备中高级管理人才。为了提供更有针对性的培养发展体系，该计划分为"管理培训生"与"营销培训生"两个子项目同时运营。
●"管理培训生"项目是为人力资源、投资拓展、产品研发、运营发展、工程管理、成本管理、财务管理、风险管理、客户关系等方向储备中高级管理人才的管理培训生发展项目，招募对象为优秀应届硕士研究生或本科毕业生，培养定位为"深耕专业的管理者"。
●"营销管培生"项目是为公司储备未来高级营销管理人才的管理培训生发展项目，招募对象为优秀本科毕业生或硕士研究生，培养定位为"实战派营销管理专家"。
东原地产集团管理培训生计划旨在为东原地产集团储备和培养后备管理人才，而非为单一城市公司、单一业务条线招聘。我们希望在3-5年内，将他们培养成为专业骨干或中层管理人才；在5-10年的时间里，将他们中的佼佼者培养成为行业大腕儿或者集团高级管理者。东原地产集团的校招生培养定位决定了我们对于选才标准的严格与苛求。
三、东原地产2016校园招聘需求
东原地产2016年校园招聘从2015年9月10日正式启动，流程主要包括在线职位申请、校招宣讲会、能力测评、面试、发放offer、就业协议书签署几个步骤。具体需求如下：
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招聘单位 |
招聘岗位 |
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重庆东原 |
建筑设计岗、景观设计岗、招采管理岗、财务管理岗、土建工程岗、人力资源岗、营销管理岗 |
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成都东原 |
营销管理岗 |
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武汉东原 |
财务管理岗、营销管理岗、投资拓展岗、土建工程岗 |
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上海东原 |
建筑设计岗、土建造价岗、土建工程岗、人力资源岗、营销管理岗 |
需求专业类型：（本科及以上学历）
建筑学、城市规划、园林景观、土木工程、给排水、环境工程、电气工程、物流管理等专业；
会计学、金融学、经济学、投资学、财务管理、统计学、运筹学等专业；
土地资源管理、房地产经营管理、政策研究、管理科学与工程、市场营销等专业；
工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、信息管理、法律、中文/新闻等专业；
其他相关专业。
招聘职能方向：
投资拓展职能：指点江山，运筹帷幄，舍你其谁！
财务管理职能：玩转数字，优化经营，眼花缭乱的资本运作，需要你！
营销管理职能：没有专业限制，只要你足够自信，渴望成功，追逐财富，抗压能力指数千万级，快来东原狂奔吧!
四、东原地产2016校园招聘流程
校招宣讲会→能力测评→第一轮小组面试→第二轮小组面试→城市公司面试→集团终试→发放offer
1、能力测评：对通过简历筛选的同学，我们将通过电话、短信或邮件的方式通知参加能力测评。能力测评将在线答题的方式（PC端与移动端均可参加），主要测试应试者的综合能力，测评时间约60min；
2、一/二轮小组面试：通过能力测评的同学将进入面试环节，面试环节为无领导小组讨论面试；
3、城市公司面试：城市公司HRD面试；
4、集团面试：通过城市面试的同学将于11月前往集团总部进行终面，由董事长、总裁进行面试。
5、录用通知：拟录用名单将于集团总面试结束后一周内确定，并于11月发放offer。
6、就业协议书签署：接受offer的同学将与东原地产签署《就业协议书》，成为东原地产集团的一员！
五、投递渠道
简历投递已正式开始，敬请持续关注：
东原地产网申平台：http://campus.51job.com/dydc/
东原地产校招微信：东原地产校园在线
东原地产手机投递平台：http://dongyuan.m.zhiye.com/
如有疑问或问题，请联系：campus@dongyin.com
联系人：李亭 联系方式：13720197457