四川OPPO公司招聘简章
OPPO品牌创立于2004年，致力于为客户提供最先进和最精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场。
招聘职位：
一、销售管理培训生：
晋升机制：管理培训生-区域初管-区域主管-区域经理
工作地点：四川范围内
招聘人数：15人
工作职责: 
1、负责销售团队的建设与管理，对终端销售队伍进行招录、选拔、培养等；
2、客户关系的维护，对公司现有的客户进行维护，争取零售店资源，改善终端表现，完成公司的各项销售目标；
3、市场形象的维护，管理建立和维护终端形象，确保公司的相关要求到位达标，及时反馈市场信息和完成工作日常报表；
4、参与制定有效地渠道销售策略，监督销售策略在当地的执行落地，过程把控、问题及时处理，按计划完成销售任务及渠道指标；
5、根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的客户协调和跟进工作。

二、体验店店长
工作地点：四川范围内
招聘人数：8人
工作职责：       
1.带领团队完成公司的销售目标；     
2.独立负责体验店店管理工作，提交相关数据报表；    
3.管理体验店日常事务（包括：销售数据收集整理、店员培训、店面规范管理等）；  
4.对体验店店员销售任务的分配，并督促引导其完成销售任务，从而完成公司指定的门店任务；
5.建立和维护体验店终端形象。
三、产品培训师：

工作地点：四川范围内

招聘人数：4人

岗位职责：
1、 按照申请完成所辖区域内卖场的培训计划，开发培训课题，编制所需的培训课件；
2、 按照工厂要求编制新产品专项培训课程并实施；
3、 根据实际情况设计和改良培训形式和方法，提高培训效果；
4、 负责区域内基层员工和卖场营业员提高性培训；
5、 负责区域内GSC的关注和培养；
6、 协助上级组织评估培训效果；
7、 完成领导交办的其他工作事务。

四、新媒体专员

工作地点：成都

招聘人数：4人

岗位职责：
1、负责微信、微博、论坛等自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；
2、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；
3、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果；
4、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活动/事件/话题；
5、与运营团队保持密切配合，主导或配合运营团队完成活动/话题的营销推广工作。             

宣讲会时间：2016年10月24日（周一） 10:00-12:00  
 地点：成都大学学生活动中心114教室
简历投递邮箱：OPPOXZ@cdoppo.com