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职位

职位描述

任职要求

薪资待遇

招聘数量

1

区域经理

1、负责直管区域各门店的日常工作，严格监督并考核公司规章制度的执行情况、提升各门店的业绩能力；

1、28-45岁，大专及以上学历，熟悉成都市房产市场，两年以上同岗位工作经验；

15-20万/年

3

2、同人事部一起开展专业知识，销售技能、业务流程等培训经验分享，提升区域团队成员的专业能力和综合素质；

2、极强的团队管理能力，组织协调、推动能力、沟通能力，能承受较大的工作挑战和压力；

3、负责开拓区域内市场，提高区域整体竞争力；

3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，善于开拓市场。

4、预估不同时期的市场行情，以大数据为基础分析，及时制定相关的业务发展，团队建设策略，给出指导性方案并调整作战方针；

2

大区总监

1、参与制定公司的销售战略、根据公司下达的年度营销目标制定具体销售计划、具体实施方案，控制销售预算、销售费用；

1、28-45岁，大学本科及以上学历，房地产及市场营销专业优先；

15-30万/年

3

2、根据大数据分析，研究、判断市场走向；

2、5年以上同岗位工作经验，具有一定的房地产的专业知识，拥有良好的营销能力；

3、指导、带领团队进行市场及客户开发，具有较强的市场开拓精神，客户独立开拓能力、谈判能力、公关能力及较强的学习能力；

3、形象良好，高度的工作热情，沟通能力强，优秀的商务谈判技巧，人际关系协调能力，良好的团队管理能力、协作能力，较强的市场策划能力，创新能力；

4、组建并管理销售团队，负责公司整体销售工作、带领团队完成销售业绩目标；

4、高效的执行能力，具备提出问题的解决方案并加以实施；

5、协助制定企业品牌推广方案，并监督执行。

5、具备敏锐的市场洞察力，极强的组织推动能力。

3

行政专员

1、负责店内日常管理工作：考勤、值日、工作状态跟进、指导、监督；

1、21到30岁之间的，大专及以上学历，文秘或理工相关专业皆可；

2000-3500/月

3

2、负责店内内务与后勤工作，包括门店卫生、营运、办公用品管理等；

2、熟练掌握Office办公软件系统尤其是EXCEL表格的使用；

3、协助门店招聘、培训、新人培养工作；

3、具有较强文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力

4、监督执行门店各项规章制度的执行。

4、会骑车或者开车且有交通工具优先

5、有一定的管理意识和管理能力，协助店经理管理门店

4

市场拓展专员

1.负责公司新开连锁店的选址、洽谈；

1、负责成都地区、温江区门店拓展，有一定的市场拓展经验，市场分析判断及开拓能力。

4000-8000/月

2

2.已开连锁店的证照收集、续签、转让、分租相关工作。

2、应变能力强，沟通能力强，解决问题能力强

3.针对合同在履行过程中出现的问题，及时和房东协调解决，保障合同正常履行。以及营业执照办证资料的收取等。

5

新媒体营销策划专员

1、熟悉网络营销，具有较强的逻辑思维和分析能力，良好的文字功底和较强的撰写能力；

新闻传播学、广告、公关类、市场营销专业优先；

3500-4500/月

2

2、熟悉网络媒介特性， 公司活动策划，能够独立运营微信公众号及推广，包括内容设计、编辑计划、文案策划、配图和上传管理；

2、具有一定的拍摄技术，熟练应用办公软件，尤需擅长使用Photoshop等软件，有敏锐的新闻、热点敏感性和文字功底；

3、根据公司业务需求，拓展不同的新媒体运营平台，提升品牌曝光率；

3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，熟悉口碑营销的执行操作流程；

4、知识面广、思维活跃，工作主动，有新媒体运营成功案例者优先；

5、良好的团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力。