四川链家房地产经纪有限公司

一、公司简介

   链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展，链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。

 四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1000多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区最大的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工20000多人，期待优秀的您加入！

链家的主要业务分为资产管理、交易管理和金融管理，具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内最大且唯一具有全产业链服务能力的房产O2O平台，链家人始终坚持以客户需求为指导思想，以建立卓越的客户关系为工作目标，努力为广大客户提供高效、安全和个性化的服务。未来几年，链家将打造一个汇集十万优秀经纪人、年交易额达万亿的O2O平台。

二、招聘岗位

一、AE专员

人数：10

工作职责：

1、对经纪人进行链家网产品培训指导，包括区域集中培训、个人单独辅导等，承担链家网与经纪人之间的桥梁作用，增加经纪人的参与度、积极性和主动性。

2、根据产品指标进行针对性培训，指导，跟进，反馈，包括实勘、400电话、真房源、房源评论及其他指标，对责任门店相应数据提升负责；

工作要求：

1、本科（统招）及以上学历，男女不限；

2、形象气质佳、有亲和力；

3、有互联网、培训、销售等相关经历优先。

薪资待遇：4000元—6000元

二、置业顾问 

岗位要求：

1.20-35周岁，统招本科及以上学历，经济，金融，管理，房地产，市场营销，电子商务等相关专业优先；

2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力；

3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 

薪酬福利：

1. A0级别员工：薪资4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为3000元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。

2. A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。

 公司福利：

1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

岗位职责：

1、负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案； 

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 

5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。

培训体系：

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 

4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 

5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

晋升

经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理

 三、校园招聘专员

岗位职责：

1、负责职能管培生项目的推进，包括人才选拔、培养、评估。

2、全面支持公司校园招聘的品牌形象活动，尤其是管培生招募中的宣传与进校支持。

3、为公司人才的培养甄选培训资源，学习设计多样化的培养计划并实施，以加速人才发展。

4、负责创新的组织优才团队的拓展与团队建设活动；

5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人。

岗位要求：

1、 本科及以上学历（985、211院校毕业），硕士优先

2、 有市场销售/人力资源/咨询/电销等背景或职业规划优先考虑；

3、熟练运用微软办公软件；

4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

5、有基础的文案能力与较强的组织协调能力。

薪资待遇：

1、试用期间4000元/月，转正后底薪+提成（每月5000元+）

2、法定节假日+节假日福利+五险三金（公积金、关爱基金、孝顺金）+年假

3、完善的培训体系+多渠道内部竞聘晋升机会

 四、管理培训生（人力、法务、培训、统计分析方向）

为培养公司未来核心骨干，丰富公司人才储备，确保项目建设人才的持续供给，迎接多项目运营模式，公司正式启动首批管培生招聘计划。面向各大高校选拔优秀应届毕业生及大四在读学生进行培养、锻炼、任用。

培养目标：
--接受挑战性工作任务安排，不断成长
--在不同岗位发现更好的自己，持续实践
--成为各领域新一代的管理新星
培养周期：
整体项目培养时间为两年，第一年期满时综合表现优秀者提升至主管级员工；第二年期满时综合表现优异者提升至经理级员工。项目两年期满后综合表现后进者将归为普通员工层级。
培养方向：法务、数据分析、人力资源、培训、项目管理等方向
招聘要求：
1、211/985院校毕业的统招本科及以上，或统招研究生及以上学历；
2、2017届，2018应届毕业生，专业不限
3、胸怀理想，愿意接受挑战，具有卓越的执行能力和沟通能力；
4、具备敏捷的观察力和思维能力

薪资待遇：

1、试用期间4800元/月，转正后底薪+提成（每月5000元+）

2、法定节假日+节假日福利+五险三金（公积金、关爱基金、孝顺金）+年假

3、完善的培训体系+多渠道内部竞聘晋升机会

五、二手房拍摄专员/摄影师

人数：10

工作职责：

1、主要负责链家网房屋的室内功能区拍摄、工作人员形象拍摄；

2、责图片后期修片、调色；

3、绘制已拍摄房屋的户型结构图。

工作要求：

1、大专（统招）及以上学历，有1-2年的拍摄经验，熟练使用单反相机及辅助设备；

2、自备器材：半画幅相机配11mm以上镜头，全幅相机配16mm以上镜头；

3、精通1-2种图片处理软件；PS\LR等

4、对建筑空间有尺寸概念，能快速手绘户型结构图；

5、能有效规划工作内容及路线，具有良好的沟通能力，态度积极、吃苦耐劳；

6、面试者请携带个人拍摄的建筑类、室内等作品。

薪资待遇：4000元—6000元

六、实习编辑

人数：10

工作职责：

1、实地采访，收集楼盘信息，生产区域楼盘攻略；

2、驾驭文字，将楼盘信息撰写成言之有据的易懂文字；

3、有观点、有想法，以用户角度生产内容；

工作要求：

1、本科（统招）及以上学历，2017、2018应届毕业生也可；

2、文字整理编辑能力强；吃苦耐劳、积极主动；

3、全职实习者优先录取。

薪资待遇：2000元—3000元

三、联系方式

联系人：链家HR:张婷婷

电话：18280394468  微信：18389792033  QQ：754104380 

邮箱： zhangtt211@homelink.com.cn

请将应聘简历以“毕业院校+姓名+应聘职位”的为主题投递至m18180976165@163.com邮箱，工作人员将在3个工作日之内回复您!

公司主页：www.lianjia.com

公司地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦5F