宜宾丰川动力科技有限公司招聘简章

你想在电动汽车大发展时代大显身手吗？

你想选择一群“极客”成为你的小伙伴吗？

你想把你的工匠情怀发挥得淋漓尽致吗？

你想吃了燃面后再来一杯办公室摩卡吗？

你想忙碌一天后再听一场学术报告吗？

如果你是以下人才，就来丰川吧，和清华哥哥一起打磨变速器！

联系电话：15760062020

邮箱：fengchuanpower@yeah.net

（一）人才需求

机电控制工程师（20人）（月薪：3000-10000元）

职位描述：

（1）负责变速器控制器软件各功能模块的开发、维护与升级；

（2）负责变速器控制器各功能模块的在线/离线测试与标定。

任职要求：

（1）C语言基础知识扎实，熟悉嵌入式软件的程序设计及开发流程；

（2）熟悉电机/传感器的工作原理及控制原理；

（3）有机电控制系统或单片机软件开发经验者优先；

（4）有TCU或MCU软件开发经验者优先；

（5）车辆工程、机械、电子、自动化、通信、电气工程与智能控制、控制技术、测控技术与仪器、计算机等相关专业。

硬件设计工程师（20人）（月薪：3000-10000元）

职位描述：

（1）负责车载控制器的硬件设计；

（2）负责车载控制器的硬件在环、电磁兼容、环境可靠性测试。

任职要求：

（1）数字电路、模拟电路基础知识扎实，熟悉常用电子元器件选用和原理图设计；

（2）熟练使用电子产品开发软件Altium Designer；

（3）电子设计、智能车等竞赛获奖者优先。

（4）车辆工程、自动化、机械电子、电气工程及其自动化、集成电路设计与集成系统、电子科学与技术等相关专业为佳。

机械设计工程师（15人）（月薪：3000-10000元）

职位描述：

（1）负责电动汽车多档变速器的机械结构设计；

（2）负责机械变速器各零件的功能、性能和可靠性验证。

任职要求：

（2）  机械设计功底扎实，熟悉标准件选用和基本加工工艺；

（2）至少能熟练使用一种三维设计软件；

（3）机械设计、数学建模等竞赛获奖者优先；

（4）车辆工程、设计制造及其自动化、工程力学等相关专业为佳。

（二）“丰小川成长营”项目介绍

因公司快速发展，为满足项目需要，公司急需培养一批业务素质高、项目管理能力强的领导者，因此特别策划“丰小川成长营”项目。计划通过选拔专业知识扎实、学习能力强、敢于挑战自己的专业技术人才，动态组成“丰小川成长营”。在导师团的系统培养下，入选者将逐步掌握机械设计、硬件设计和机电控制的综合专业技能，同时通过深度参与公司的项目管理，成长为具备项目管理和技术攻坚能力的专业性复合型人才。

1. 选拔标准

候选人需具备下列条件中的至少两项：

（1）大学本科或研究生期间的学习成绩在本专业全年级排名前30%；

（2）参加数学建模、机械设计、电子设计、智能车等科技活动，获得省部级以上奖励；

（3）在校期间，获得校级奖学金两次以上；

（4）在校期间，获得“国家励志奖学金”一次以上；

（5）在校期间，获得“三好学生”、“优秀毕业生”等荣誉称号一次以上；

（6）以第一作者或通讯作者身份发表过SCI论文一篇或EI论文两篇以上；

（7）以第一或第二发明人身份申请过发明专利两项以上；

（8）从事过变速器结构设计或换档控制的相关工作。

2. 培养周期及方式

培养总周期为9个月，具体培养方式如下：

（1）技术部门轮岗：在培养周期内，入选者在机械设计、硬件设计和机电控制三部门轮岗，每部门轮岗3个月，共计9个月；

（2）项目管理实训：在培养周期内，入选者将有机会负责1-2个项目的部分管理工作，在项目经理的指导下进行项目管理实战训练；

（3）额外培训学习：在培养周期内，入选者优先获得公司内、外部的培训机会，包括专业知识与技能、项目管理、领导力等。

3. 奖励政策

入选者在全培养周期内将获得多重通关奖金：

（1）通过选拔，奖励通关奖金：2000元/月；

（2）每通过一轮轮岗考核，追加通关奖金：1000-2000元/月；

（3）如果通过三部门轮岗，则和公司重新商定工资，重新签订劳动合同，获得岗位晋升机会；

（4）如果中途被淘汰，则回到原部门工作，不再享受通关奖金。

关于丰川

大名？

宜宾丰川动力科技有限公司

干啥的？

我们是一家具有国资背景（政府占股10%）从事电动汽车变速器研发、生产和销售的高新技术企业，立志成为最优秀的电驱动系统专家，为电动汽车打造低成本、高效率、高可靠性、高安全性的电驱动系统。

小伙伴都有些什么人？

我们是一支年轻活力、多元包容、积极向上的团队，追崇人性、弹性的管理理念。团队成员平均年龄26岁，分别来自上海、山东、江苏、湖北、四川等地区，毕业于清华大学、同济大学、南京航空航天大学、美国伊利诺伊大学香槟分校、法国贡比涅技术大学、法国图卢兹第三大学、西班牙马德里大学等，包括博士后5名、研究生8名。

获得哪些成果荣誉？

研发团队经过十余年技术攻关，开发了无离合器、无同步器的电驱动机械变速器，并发明了“无冲击换档”控制技术，彻底消除了换档过程的冲击，将动力中断时间缩短到了0.2秒内，突破了制约多档变速器在电动汽车中大规模推广应用的技术瓶颈。目前已开发出适用于2-4吨电动物流车的二档系统和适用于4-8吨电动物流车的四档系统，并应用于城市物流车中。

此外在国内外的各类发明、创业比赛中丰川变速器也屡获佳绩！截至2018年9月28日，部分获奖情况如下：金砖创客大赛“特等奖”、世界发明创新论坛“最佳发明奖”、全国发明展览会“金奖”、“中国创翼”四川赛区一等奖和中国创新创业大赛四川赛区一等奖，并将代表四川于10月中下旬参加两项比赛的全国决赛。

有些什么福利待遇？

我们的待遇和福利包括但不限于：

（1）有竞争力的工资；

（2）严格按标准缴纳的五险一金；

（3）公休假，以及人性化的请假制度；

（4）美味且免费的午餐和晚餐；

（5）交通补助；

（6）住房补助（或人才公寓）；

（7）通讯补助（部分岗位）；

（8）神秘的生日礼物；

（9）让你流连忘返的阅读室；

（10）“大牛”们免费提供的培训课程。