一、公司简介

四川富临运业集团股份有限公司（下称“公司”）正式成立于2002年3月；2007年8月，改制为股份有限公司；2010年2月，公司在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002357）。

公司为中国道路旅客运输一级资质企业、交通运输部“重点联系道路运输企业”、中国道协第四届理事会“常务理事单位”、四川省道路运输协会副会长单位、四川省安全状况评估AAAAA企业、ISO9001质量体系认证和OHSAS18001职业健康体系认证企业、全国交通运输客运行业首批“优质服务示范企业”，名列中国道路运输百强诚信企业（2018年）第15位。自成立以来，公司通过资本营运成功并购、重组多家客货运输企业并进行内部整合，截止目前，公司总资产约27.1亿元，2017年实现利润总额约1.3亿元、年缴税0.9亿元，在成都、绵阳、遂宁、眉山等川内各地市拥有各级子（分）、参控股公司150余家，包括驾乘人员在内的员工约1万人。凭借多年的稳固发展，公司在资产规模、营业收入、客运站数量、客运车辆、线路资源以及客运量和旅客周转量等方面位居四川省道路运输行业第一位。

公司秉承“以人为本、诚信敬业、安全舒适、永续超越”的企业理念，坚持推进转型升级，确立了“一主三翼”战略发展目标，以传统道路客运业及车辆维修、车辆检测和保险兼业代理等相关配套产业为基础，紧抓“传统产业+互联网”产业发展契机，通过不断调整产业结构、集中力量发展旅游等延伸产业，大力拓展定制客运等网约车、租车业务，打造“天府行”核心品牌，跻身全国道路客运前列。

二、职位信息

岗位信息：

（一）汽车制造与维修类储存干部  3名

技能要求：

汽车制造，车辆修理，检测师

岗位职责：

1、提出设备检修计划及电气备件计划；

2、负责装备电气新技术的导入、推广应用；

3、提出安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划；

4、参与分公司新增装备的调研、方案论证与竣工验收；

5、参与分公司设备消耗能源的监管与控制。

任职资格：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程及自动化、电气工程及其自动化等与汽车零部件制造相关专业，有志于在交通运输行业长期发展；

2、一年以上工作经验，对电子设备、汽车零部件有独特的见解。

3、具备较强的表达能力，沟通能力；较强的观察力，分析和解决问题能力强，开拓能力强，学习及创新能力强。

4、职业目标清晰，有强烈的自驱力和上进心，高度的责任心和工作热情；

5、具有团队合作精神，执行力强，抗压能力强。

6、工作地点：四川省内各分公司：成都片区、绵阳片区、遂宁片区。

（二）交通运输储备干部  3人

技能要求：

交通运输，客运行业，道路交通

岗位职责：

1、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；

2、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

3、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；

5、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

任职资格：

1、本科及以上学历，有志于在交通运输行业长期发展；

2、具备较强的表达能力，沟通能力；较强的观察力，分析和解决问题能力强，开拓能力强，学习及创新能力强。

3、职业目标清晰，有强烈的自驱力和上进心，高度的责任心和工作热情；

4、具有团队合作精神，执行力强，抗压能力强。

5、工作地点：四川省内各分公司：成都片区、绵阳片区、遂宁片区。

（三）经营管理类储备干部  3人

技能要求：

经营管理

岗位职责：

1、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；

2、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

3、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；

5、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经营管理相关专业，有志于在交通运输行业长期发展；

2、具备较强的表达能力，沟通能力；较强的观察力，分析和解决问题能力强，开拓能力强，学习及创新能力强。

3、职业目标清晰，有强烈的自驱力和上进心，高度的责任心和工作热情；

4、具有团队合作精神，执行力强，抗压能力强。

5、工作地点：四川省内各分公司：成都片区、绵阳片区、遂宁片区。

（四）行政文秘储存干部  2人

技能要求：

行政，秘书，助理

岗位职责：

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责公司日常行政管理事务；

3、负责各类文件的拟定和报审下发，并监督执行；

4、负责制订公司行政预算，安排办公用品的采购、发放及固定资产的管理；

5、负责公司级会议的管理，包括协调组织、记录传达与监督执行；（5）负责团队建设工作；协助集团支部开展各类活动；

6、组织员工学习集团党建、思想建设各项会议、讲话精神等；协助管理公司员工思想的宣传教育；

7、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，有志于在交通运输行业长期发展；

2、马克思教育、政治教育类相关专业；

3、有两年相关岗位工作经验，有集团化公司管理经验优先；

4、具备较强的组织协调与沟通能力，具备较好的文字功底；

5、政治面貌党员优先。

6、工作地点：四川省内各分公司：成都片区、绵阳片区、遂宁片区。欢迎优秀应届毕业生加入！

（五）人力资源储备干部   3人

技能要求：

行政，人力资源，薪酬福利，绩效考核，招聘，员工培训

岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有志于在交通运输行业长期发展；

2、具备较强的表达能力，沟通能力；较强的观察力，分析和解决问题能力强，开拓能力强，学习及创新能力强。

3、职业目标清晰，有强烈的自驱力和上进心，高度的责任心和工作热情；

4、具有团队合作精神，执行力强，抗压能力强。

5、工作地点：四川省内各分公司：成都片区、绵阳片区、遂宁片区。

（六）安全内勤储备干部   2人

技能要求：

项目管理，客运安全

岗位职责：

1、监督执行安全生产法律、法规和标准，及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定，严格监督检查各项规章制度的执行情况，协助部门负责人落实部门工作。

2、拟订安全生产规章制度、操作规程和相关技术规范，协助制定各部门、各岗位安全生产工作职责，并督促贯彻执行。

3、制订安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，定期向决策机构、有关负责人和考核部门提交考核依据。

4、制订安全生产标准化建设规划及方案，并按规划实施。

5、参加安全生产事故应急预案的制定和演练。

6、制订安全生产费用使用计划、编制年度安全生产费用预决算，并督促实施。

7、监督、检查分工范围内的安全生产工作，协助参加其他安全生产检查，及时做好检查和处理记录。

任职要求：

1、本科及以上学历，有志于在交通运输行业长期发展；

2、职业目标清晰，有强烈的自驱力和上进心，高度的责任心和工作热情；

3、具有团队合作精神，执行力强，抗压能力强。

4、工作地点：四川省内各分公司：成都片区、绵阳片区、遂宁片区。

（七）旅游计调储存干部   2人

技能要求：

旅游计调，旅游产品

岗位职责：

1、负责旅游产品线路的操作，根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价；

2、在保证产品质量需求的前提下，不断提高客户服务质量并降低采购成本，提高采购效率；

3、当出现游客投诉或发生意外时，负责与其它相关部门人员协调沟通，按公司原则与流程妥善处理；

4、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持;

5、具有较强的执行力度。坚决执行并按时完成上级领导安排的任务，及时向部门领导汇报工作进度及完成情况；

6、有旅游门店工作经验优先。

任职资格：

1、本科及以上学历，有志于在旅游行业长期发展；

2、具备较强的表达能力，沟通能力；较强的观察力，分析和解决问题能力强，开拓能力强，学习及创新能力强。

3、职业目标清晰，有强烈的自驱力和上进心，高度的责任心和工作热情；

4、具有团队合作精神，执行力强，抗压能力强。

（二）薪资待遇

实习期：实习津贴+雇主责任险

转正后：4000元/月+五险一金+员工福利

三、联系方式（或简历投递方式）

招聘经理：张老师

联系电话：028-83218357   18084852077

简历投递地址：735581243@qq.com