一、实习岗位

1）市场管培生/年薪6-20w

【管培生由来】

根据公司总体发展战略和人力资源战略，联合各相关职能部门，以项目化形式推动和组织公司培训体系的建设，通过对分公司储备管理人员、在职管理人员的培训和管理，支持公司的战略实施、业务发展和人力资本增值，成为推动公司经营战略迈向成功的有生力量；

PS（简而言之）：因公司发展十几年，内部培养的员工稳定性及市场拓展等综合情况佳，所以由传统的行业跳槽模式转为内部培养模式。

【我们的培养机制】

1. 岗位熟悉：

全国33家分公司市场及岗位熟悉；

2. 轮岗阶段：

第一阶段：熟悉总公司各部门岗位工作；

第二阶段：根据各部门岗位熟悉情况，进行相应筛选及薪资调整（300-500元/次）；

培养周期：12-18个月，每个阶段培养2–3个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；

3. 集中式培训：高层（各总监、总裁）+外部专业机构培训；

4. 考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制。

【只要您——】

1. 大专及以上学历，专业不限，年龄21-30岁之间；

2. 有意愿进入直销行业，成为行业精英，有直销行业从业经验者优先；

3. 符合岗位素质模型及公众形象。

【工作地点】

1. 根据个人意向、户籍及市场需求综合决定去向，全国33家分公司（均处省会/经济发达城市市中心地段，详见官网）；

2. 目前所需区域：四川成都、重庆、浙江宁波、上海、天津、湖北武汉、江苏南京、广东广州、吉林长春、辽宁大连。

【您将获得——】

1. 百人~万人会议/活动的组织策划及执行经验；

2. 整个省市、甚至大区的市场维护及拓展经验；

3. 与政府部门协调沟通经验；

4. 专业化培训（内训-各高管+外训-专业培训机构相结合）；

5. 定向晋升通道：

市场管培生==》实习营运主任（执行层）==》营运主任（组织层）==》业务/外事经理==》分公司总经理==》区域总监；

6. 薪资：

第一年：月度薪资不低于5000元/月；

营运及以上岗位：根据各分公司实际情况定薪；

7. 福利待遇：入职（社招））/毕业后（实习生）即缴纳五险一金，详见公司介绍部分；

8. 房补：驻外人员根据城市等级可获得，在本部有员工宿舍提供；

【管培生培养方向】

分公司中高层管理者【业务经理、外事经理、分公司总经理】

2) 电气技术员→电气工程师/年薪5-8w

1、研发或质量实验室通用设备、自动化立体仓储、分拣车间物流设备电气系统、自动控制设备故障维修与保养；

2、工作区域设备电气巡检；

3、上级安排的工作，应按时，按质完成；

4、提出合理化建议，达到节能减排或提高生产率；

5、每天对责任区域内设备、设施电气系统工作情况检查。

3) 机械技术员→机械工程师/自动控制工程师/年薪5-8w

1、负责对所在区域机械设备设施的使用指导与管理。

2、负责机械设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。

3、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。

4、负责本专业知识的职工培训。

5、深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业。

4) 动力设备技术员→动力设备工程师/年薪5-8w

设备管理

1、采取有效措施保障整个生产系统机械设备设施正常运行

2、执行机械设备季度台帐和设备季度履历表

3、 执行设备三级保养维护计划

4、协助设备机械技术改造与升级。

工程管理：参与公司新建厂房设备机械设计与规范，参与设备设施的引进

规范管理

1、 建立和执行机械维修管理制度，机械维修管理文件内容覆盖事故原因，处理过程和预防措施

2、设备、零部件CAD图纸绘制，外加工件协调。

3、执行零备件和五金仓库管理制度，零件、备件每月盘点一次

5) 质量检测（QA/QC/QM）/年薪5-8w

1、对于相关各类物料，按照国家或者行业标准规程与方法进行微生物检测、样品抽样检测，开具相关检测报告；

2、定期对车间生产环境进行洁净室综合性能静态环境检验；

3、检测成品、半成品、原辅料、OEM产品有效成分含量；

4、负责实验室管理以及日常使用仪器设备的验收和送检。

6) 研发工程师/研究生/年薪8-15w

1.功能食品、保健食品的新产品研发及现有产品升级；

2.开展配方研究，工艺（提取、制剂）研究，主持中试生产，大生产指导；

3.产品配方、工艺规程等生产移交资料编写，参与原料、中间品、成品的标准制定；

4.按保健食品注册或备案要求，撰写并整理相关研究申报资料。

7) 供应链助理/年薪5-8w

1.根据总裁下达给各部门的工作任务，进行督促落实，必要时给予一定的协调，并将各部门工作进展情况汇报;

2.执行、监督完成部门年度工作计划；

3.组织中心各类会议，做好会议准备工作，编写会议纪要并及时下发，同时对会议下达的工作任务进行跟进、监督落实情况；

4.协助起草各类总结、报告、方案、通知等文件，确保中心工作顺利开展；

5.协助编制中心重要流程，简历相应管理制度，确保中心各部门工作顺畅；

6.协助处理中心与公司其他相关部门、第三方服务机构的协调事宜；

7.重点推进项目进行全程跟进和协调指导，参与所在项目的定期检讨和进度管控，及时发现和解决项目中的问题，确保项目按时保质保量完成

8) 其他行政类岗位：党办专员、行政助理等

二、联系方式

联 系 人：吴老师

邮    箱：hr@yofoto.cn

联系方式：0574-82820265/18058591085

联系地址：浙江省宁波市鄞州区石碶街道车何渡村友谊路2号