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关于举办成都大学2016年就业指导服务月之求职大赛的通知
[成都大学商学院]  发布时间:2016年03月16日
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为正确引导学生做好就业准备,全面提高毕业生的就业竞争力,营造“关注职业发展、探索职业规划,,探讨就业问题”的良好氛围,更好地促进毕业生就业,让我校毕业生赢在职场起跑线,成为未来合格的职场新人,学校定于2016年3月14日面向全校毕业生开展求职大赛。

现将有关事宜通知如下:

一、活动目的:

    强化学生对求职技巧重要性的认识,促进学生了解求职基本要求,切实解决毕业生就业;同时提升参与企业的人才招聘质量和品牌影响力,促进企业与高校互动交流,为深化校地、校企合作打下基础。

二、比赛时间:

3月14日??3月22日 场外宣传并收取报名表,进行简历制作培训,同步开展初步筛选参赛选手

3月24日??3月30日 第二轮筛选:组织校内外专家进行面试培训选拔,参赛学生复选

4月1日??4月14日 组织学生到公司进行参观、岗前实训,进行第三次筛选

4月15日??4月18日 封闭培训进入决赛选手,同时拍摄参赛选手个人VCR

2016年4月19日 求职大赛决赛

三、活动地点:成都大学校内 社会企业

四、活动对象

以2016届应届毕业生为主,同时兼顾低年级学生需求

五、举办单位:

主办单位:成都大学   中国成都人才市场   龙泉驿区人社局

承办单位:成都大学各学院、成都大学职前实践协会、成都大学《远路》杂志社

协办单位:成都市各区(市)县人才市场、百度糯米、乔布简历、58同城、美景舒适家、艾青莲时尚、珠海和佳等

六、组织机构:

大赛设立求职大赛评审委员会,由组委会聘请学校领导老师、专家学者、企业家HR等组成,负责大赛的评审工作。

七、大赛环节

(1)大赛报名

报名时间:3月14日??3月22日

报名方式:

第一步:学生登录学校就业网站(http://cdu.jypt.net.cn/)仔细阅读参赛通知并下载报名表(附件一)

第二步:报名表电子版发送至邮箱zqsjxh@vip.qq.com,邮件格式为(求职大赛+姓名+专业年级+联系方式)

纸质版于3月22日17:00前交至学生事务大厅9号窗口

(2)赛前培训??巡回讲座

在3月14日至3月22日,通过邀请校内外专家、企业人力资源经理在各学院开展关于简历制作的专题讲座, 让同学们学习简历制作的基本要求,并同步开展报名工作。

(3)初赛??简历筛选

为进一步提升选手简历制作的技巧,邀请乔布简历专家对参赛选手进行1-2天集中专业指导,由此筛选出优秀的简历。

(4)复赛??技能选拔

     邀请企业专家对复赛选手开展一系列求职面试技能技巧培训,并通过笔试,组织到企业进行岗前实训等方式考察选手,依据选手表现评选出5人参加决赛。

(5)决赛??求职体验

      4月19日在新学生活动中心演播厅进行求职决赛,具体环节参考决赛操作规程(附件二)

八、奖项设置 

一等奖(1名):奖金(2000元)+奖品+证书

二等奖(2名):奖金(1000元)+奖品+证书

三等奖(2名):奖金(800元)+奖品+证书

九、其他说明

1、经现场企业选拔通过的学生可当场签订就业协议(实习协议)。

2、本次大赛的具体事项、通知、进程等,请密切留意大赛官方网站http://cdu.jypt.net.cn/。同时,密切关注“成大就业”官方微信。

3、本次大赛以组织能力、协调能力、学习能力、创新能力、表达能力、主观能动性等作为选拔参赛学生的评价指标。

十、联系方式

就业指导中心:蒋桂高老师、王永超老师、王平老师

联系电话:028-84616550   028-84616551

职前实践协会:张宗强18030506261 刘芳15756289609

 

附件1:成都大学2016年就业指导服务活动月求职大赛报名表

附件2:成都大学2016年就业指导服务活动月求职大赛决赛操作规程

 

成都大学大学生就业指导中心

2016年3月14日


附件1:

成都大学2016年就业指导服务活动月求职大赛报名表

 

 

 

 

民族

 

出生年月

 

政治面貌

 

学院

 

 

 

 

 

求职意向

 

个人经历

 

自我评价

 

联系电话

 

电子邮箱

 

联系地址

 

QQ

 

备注:此报名表于2016年3月22日17点之前送至学生事务大厅9号窗口


附件2:

成都大学2016年就业指导服务活动月求职大赛决赛操作规程

 

一、大赛总则

大赛目的在于深化教育部“以能力和职业发展为导向” 的人才培养要求;引导和培养我校学生尽早树立危机意识,掌握企业用人动态;增强和促进学生面试求职能力,发掘自身潜力,提高职业素养及就业竞争力。

二、大赛组织

本次求职大赛由大赛组委会领导统筹,组委会成员由主办、承办、协办单位组成,大赛组委会秘书处设在成都大学大学生就业指导中心。

三、参赛者

1、大赛参赛对象

以2016届应届毕业生为主,同时鼓励低年级学生参加。

2、大赛参与方式

大赛由赛前培训?巡回讲座、初赛?简历筛选、复赛?技能选拔和决赛?求职体验四个阶段组成。

四、求职大赛决赛流程

 

 

 

 

环节名称

具体内容

时间

备注

第一环节

VCR展播

大屏幕播放参赛选手个人VCR

1分钟

 

简历展示

大屏幕展示参赛选手简历,评委对简历打分

1分钟

自我介绍

参赛选手向全场嘉宾作自我介绍

2分钟

 

第二环节

职场测评

1-2BOSS根据选手的自我介绍向参赛选手提问;选手作答

3分钟

 

情景面试

每位选手将通过大屏幕抽取案例分析题,并在3分钟内完成作答。评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价

5分钟

确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力

BOSS抉择

BOSS根据参赛选手作答情况判断其职业素养、职业技能,亮灯选择是否通过

1分钟

 

第三环节

指点迷津

职场分析师给予综合点评,给选手提出建议

3分钟

第四环节

权利反转

选手根据大屏幕,就企业文化、晋升标准、职业生涯、团队环境、员工培训等对亮灯BOSS提问,并作出求职意向选择。

2分钟

亮灯BOSS1分钟的陈述时间

五、评奖方式 

所有评委根据选手的现场表现和简历进行评分,取平均分,按分数高低排名,决定参赛选手名次,筛选出一、二、三等奖。

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