各班级：

为使2022级新同学能尽快适应大学生活，促进他们在思想、学习、生活上健康成长，同时充分发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，学院现公开选聘2022级新生班主任助理，具体要求和安排如下：

一、班主任助理的选聘条件

1．具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致；

2．中共党员，曾担任校、院、班级、社团学生干部优先，具有一定的学生工作经验；

3．热爱学生工作，热心为老师、同学服务，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正；在学生宿舍居住；

4．具备一定的沟通交流能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；

5．学习成绩良好，无补考重修科目；

6．原则上，候选人为2020级学生，2021级特别优秀的同学也予以考虑。

二、班主任助理的聘任

1．新生班级每班配备一名班主任助理；

2．班主任助理实行聘任制度；

3．班主任助理聘期为一年；

4．班主任助理由各学院考核推荐，学生处进行聘任、备案。

三、班主任助理工作要求

1．班主任助理学期初应有工作计划，期末进行总结，并将计划和总结及时上报班主任和院学生工作办公室；

2．每周检查班级学生早晚自习至少三次，如实填写早晚自习记录薄；

3．每周检查所在班级学生上课出勤情况至少一次，如实填写出勤记录薄；

4．每周到宿舍走访至少一次，检查纪律、内务卫生和班务工作，如实填写走访记录簿；

5．每学期和班级每位学生谈心至少一次，如实填写谈心记录；

6．主动指导班级开展教育活动，每学期不少于三次，并将活动总结上交院学生工作办公室；

7. 定期和院学生工作办公室、班主任联系，汇报班级的工作情况；

8．每周及时认真填写《班主任助理工作周志》。

四、班主任助理选拔和聘用

 1．4月1日——4月5日，有意向申报学生填写成都大学2022级新生班主任助理报名表（见附件1）交到3102C王泽晗老师处；

2．4月6日，学院选拔、考察确定人选；本次选拔方式为面试形式，具体时间地点另行通知。

五、班主任助理管理

班主任助理管理参考《成都大学班主任助理管理办法》（见附件2），考核成绩为优秀的班主任助理将授予“优秀班主任助理”荣誉称号。